真・こちんぴ雑記帳

 このコーナーは管理人、こちんぴが思うがままに書き綴った日記とか雑記とかグチとか考えをいろんな人に読んでもらって管理人のストレス解消につなげようという、「王様の耳はロバの耳」企画である。
 まぁ、気軽なカンジで読んでもらえると幸いですな。

 

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4月17日 パイロットスキルも何つけようか思案中。とりあえず連続行動はつけるようにしてるけど
 第二次スパロボZ、今のところ20話まで終了。SRポイントに関して言うと2取り落とした。
 それにしてもキリコ強いなぁ。厳密に言えば「死にそうになって底力Lv.9の発動したキリコ」な。
 今のところ、どの機体に金をつぎ込んで改造しようか悩ましい。あえて言えばゲッターとグレンラガンを改造してるけど。

 さて、今日は水樹奈々新潟ライブチケット発売日。
 オレがPCでチケットを買い、mochiyaが伊勢丹のプレイガイドに買いに行く、という2段構えの策を取ったのだが、開店30分前に伊勢丹に行ったmochiyaはチケット入手できず(列の前の方だったらしいのだが)、オレのほうはネットのチケット販売サイトが混みすぎててアクセスできず、って事で惨敗ですよ。
 ちなみにヤフオクでは定価6500円の新潟ライブのチケットが1枚15000円前後で取引中。つか、20000円超えなのに入札者いたりするのな。
 もうね阿呆かと馬鹿かと。流石にそこまで出すファン心理はわからん。
 新潟公演の会場、JAM Projectも一杯に出来なかった新潟県民会館(2階席をcloseにして公演)なのだが、確実に満員だろうなぁ。っていうか、もう少しキャパのデカイ会場でよかったんじゃね?新潟テルサとか産業振興センターとか。
 下手すると朱鷺メッセでも満員になったんじゃないかね? 

4月19日 大義親を滅す

 ウチの会社、現在大幅な人事異動が発動中。
 東日本大震災対策から始まった、「土・日も含めての24時間の工場操業」がどうも常態化するっぽく、それに合わせての改革なんだと思われる。
 で、ウチの部署も人事とか業務内容についての検討をしている。取りまとめ役がオレ。
 まぁ、そのあたりがおかしいんだけどな。ウチの課で1番新人なのがオレなんだが。ウチの課は課長がいるのだが、ウチの課が所属する部の部長が課長業を兼務する、という形態で、実質的には機能していない。よく言えば、各自の自主性に任されているし、悪く言えば収集がついていない。例えて言うと「仮面ライダーストロンガー」のデルザー軍団みたいなモンだ。
 そんなワケでオレが仕切り係になり、会社の偉い人達の上意と課員の要望の間で板挟みになっている。
 基本的に入社してからずーっとそんな立ち位置だけどな。「給料は平社員で仕事量は管理職」と言うのはそーいう意味ですわ。
 まぁ、冷静に評価するとウチの課は求められている仕事量はまったく対応できてないよね。というか、課員のモチベーションというか仕事への意気込み的なモノが薄い。
 その上、「メールに目を通す」とか「期限までに仕事を完成させて報告書を出す」等の社会人としての基本が欠如している課員が複数人いるんだよなぁ。
 で、そーいう人に限って「アレは嫌だ」とか「コレはウチの部署の仕事じゃない」とかゴネるワケで。突き詰めていくと「責任のあるポジションで仕事を任されるのは嫌だ」って事になっていくんだろうけど。
 おそらくは上意を受けてかなり痛みを伴う改革を進めることになるとは思うが、課内モメるだろうなぁ・・・。

4月21日 人によっては100点満点評価で100点で出す猛者もいるらしい。ハタから見ると、そーいうのを公言している人は絶対100点の仕事はしてないけども

 次元獣マジムカつく。スパロボの話な。
 アイツら、バリアは持ってるし、デカいクセに命中率高いし。マクロス勢とかオーガス勢とか「ミサイル撃つ→ダメージゼロ→反撃でサクっと撃墜」みたいなノリですよ。
 ちなみに現状は27話終了。戦力的には完全にスーパーロボット頼みだな。っていうか、今作のリアル系は使えねぇ(「集中」かけててサクっと墜ちる)。

 さて、ウチの会社、年に1回、自己評価シートの提出を求められる。コレを基に上司が査定し、昇給の基準となるのだが。
 昨日提出したものの、こーいうのってどう書いていいのか悩むなぁ。
 ウチの会社の場合、「期待レベルである」ってのが基準値なんだが、これが基準ってのが微妙。
 例えば自分ですっげぇ頑張ったなぁ、と思って評価したところで、上司に「期待レベルだから(キリッ)」って言われると、何にも言えんよね。逆に上司が過剰に評価しててくれたら「期待以下だよ」と言われる可能性もあるわけで。
 昔のサラリーマン時代も出したことはあるが、その時は自分なりに甘く評価して出して、結果は基準値(A〜Eで評価しるんだが、C評価)だった覚えがある。まぁ、あの時は頑張ってる感はあんまり無かったけどな。毎日辞める事ばかり考えてたから。
 大学勤務時は自己評価シートというよりは、業績一覧を毎年出す必要があり、「業績を出さないとクビを切られる」という切実さがあったので、「年に論文を○本書いた」とか「学会に○回参加して発表した」みたいな業績を出すのに必死だった。
 実際、業績があんまり無かった年があり、その時には((((;゚Д゚))))ガクガクブルブルだった覚えがある。
 大学の研究者ってのはそーいうところがシビアですな。偉くなっても業績(研究資金を獲得し、その研究資金に見合った成果を発表する)を積まなければ研究が成り立たない、という点で。
 以前、研究生活を「ゴールのないマラソン」と例えた事があったが、今でもその認識は変わらない。逆に言えば、そのマラソンをあと30年以上続ける気力が無かった、ってのがオレが研究者生活に見切りをつけた大きな要素かもしれん。
 とりあえず、自分としてはやや甘めに評価をしたが、上司的にはどう映るのやら。

4月23日 休みが無くなると、精神的余裕が無くなっていくよな

 今日は休日。とはいえ、明日から8連続出勤(4/24〜5/1)だけどな。場合によっては夜勤もあるよ、的な。
 ウチの会社、5/1〜5/5はGWでお休みだったハズなのだが、東日本大震災対応で生産するらしい。
 (というか、地震にかこつけて、なし崩し的に会社が「24時間365日運転」になってしまった。地震特需が無くなったとしても、この体制で今後はやるらしい)
 現場が生産するってことは、製品の品質管理を司るウチの部署も出勤する必要があるわけで。
 そんなワケでGWというモノ自体が存在しない。5/2は休めそうだが、5/3〜5/5の3日間のうち2日間は出勤だと思われ。出勤した分は振替休日で消化する事になるハズだが、そもそも5月中はどーいうワケかオレのシフトそのものがおかしい事になっている(月の真ん中に14日連続出勤(うち1日は東京出張)がある。まぁ、流石にどこかのタイミングで1日か2日は休ませてもらえるようにするけど)。
 そもそも、ウチの会社の現状シフトでは「週末に3連休を取る」ってのはすさまじくハードルが高い(「土日に2連休」自体が難しいので)。
 JAM ProjectのLiveに遠征、ってのも気軽には行けなくなるのかもしれん。まぁ、日程が決まり次第、全方位土下座外交でLiveの時(新潟&武道館。っていうか、今年もあるよな?)は休ませてもらえるようにするけど。